Tribunale di Trieste - Sentenza n. 136/2023 del 01/09/2023 (Dott. Paolo Ancora)

…ha violato quanto previsto dagli artt. 38, 39 e 40 del CCNL in vigore, provvede al suo licenziamento disciplinare per giusta causa con effetto immediato dal ricevimento della presente, per le ragioni …...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 80/2023 del 05/07/2023 (Dott. Paolo Ancora)

…nsiva. Il datore di lavoro, tuttavia, aveva emesso, in data 1.2.2022, provvedimento di licenziamento disciplinare, con effetto dal 16 aprile 2022. Tanto premesso in fatto, il ricorrente deduceva la pa…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 46/2023 del 29/03/2023 (Dott. Paolo Ancora)

… una verifica in sede di giudizio di legittimità, tenuto conto che per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi de…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 111/2022 del 11/01/2023 (Dott. Paolo Ancora)

…fatti oggetto di contestazione non fossero di gravità tale da irrogare la sanzione del licenziamento disciplinare ma solo quella della sospensione dal servizio di durata superiore a 10 giorni, aveva d…...